1月12日，集團(tuán)公司分別召開2009年度財務(wù)分析會和行政系列會。各公司的財務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理參加會議并作發(fā)言。集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)和行政總監(jiān)就各公司經(jīng)理的發(fā)言作總結(jié)性講話。

　　在財務(wù)會議的召開中，萬華公司、大華公司、青海分公司、新技術(shù)公司、大禹、慧華聯(lián)科公司的財務(wù)經(jīng)理，針對2009年工作總結(jié)與工作思路、財務(wù)工作中取得成績與存在的問題以及對主要數(shù)據(jù)的類比等幾個方面作以詳細(xì)闡述。財務(wù)總監(jiān)對報告點評的同時，也對2010年財務(wù)工作提出具體要求。在會上，還進(jìn)行了對近期下發(fā)的《甘肅萬華企業(yè)集團(tuán)會計核算制度》和報銷單新格式最終版的學(xué)習(xí)。

　　行政會議上，大華公司、萬華公司、青海分公司、新技術(shù)公司和集團(tuán)綜合管理部的經(jīng)理分別做發(fā)言。各行政經(jīng)理就行政工作中的人事工作、培訓(xùn)工作以及參與企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作做了詳細(xì)介紹。其中，突出強調(diào)了在人力資源建設(shè)方面，要做好人員流失風(fēng)險的預(yù)測，在扎實做好用人、留人機制，讓員工有歸屬感。行政總監(jiān)就各經(jīng)理的發(fā)言作出提問，并對2010年行政工作作出安排部署。